📄 Caso de uso: Utilizar plantillas para ahorrar tiempo y aumentar la coherencia
🚀 ¿Por qué utilizar plantillas?
Crear contenidos de alta calidad es esencial, pero no tiene por qué llevar mucho tiempo. La función Plantilla de Atobi le permite crear y reutilizar estructuras de contenido, garantizando la eficiencia y la coherencia en toda su organización. 💡
Utilizando plantillas, puedes:
- ⏳ Ahorra tiempo: ¡no es necesario empezar de cero cada vez!
- Garantice la coherencia: mantenga la uniformidad de la marca y los mensajes.
- 🎯 Impulsa la participación: las estructuras de contenido probadas generan mejores resultados.
- 🔄 Actualiza fácilmente: realiza cambios rápidos sin tener que volver a crear artículos desde cero.
¡Exploremos casos de uso del mundo real y las mejores prácticas para maximizar las plantillas en Atobi! 🎉
En este artículo:
🏆 Caso de uso: agilizar la formación sobre productos con plantillas
🏆 Caso de uso: simplificar la incorporación de empleados
🏆 Caso de Uso: Ejecución de campañas recurrentes
🎯 Buenas prácticas para el uso de plantillas en Atobi
📌 Plantillas listas para su uso
🚀 Actúa: ¡Empieza a usar plantillas hoy mismo!
🏆 Caso de uso: agilizar la formación sobre productos con plantillas
Escenario:
Con frecuencia lanza nuevos productos, lo que requiere que los empleados completen la formación para cada uno de ellos. Escribir un nuevo artículo de formación cada vez es ineficiente. 😓
Solución:
✅ Puede crear una plantilla de artículo de formación con:
- 📖 Secciones estándar: Descripción general del producto, características principales y puntos de venta.
- 🎥 Vídeos/imágenes incrustados: Para demostrar visualmente el producto.
- Pruebas de comprobación de conocimientos: Para comprobar la comprensión de los empleados.
- 💡 Llamada a la acción: Animar a los empleados a aplicar lo aprendido.
Resultados:
📈 Reducción del 50% del tiempo de creación de contenidos: ¡los equipos utilizan la plantilla en lugar de redactar desde cero!
📊 Mayor compromiso: los empleados se benefician de una estructura familiar e interactúan más.
🛠 Actualizaciones sencillas: en lugar de reescribir, los equipos solo tienen que modificar los detalles del producto.
🏆 Caso de uso: simplificar la incorporación de empleados
Escenario:
Contratas nuevos empleados cada mes y necesitas asegurarte de que pasan por el mismo proceso estructurado de incorporación. 🎯
Solución:
✅ RRHH crea una plantilla de incorporación que incluye:
- 📅 Mensaje de bienvenida y presentación
- 📜 Políticas y valores de la empresa
- 🏆 Presentación del equipo y contactos clave
- 📋 Lista de control y tareas para la primera semana
- ❓ Cuestionario para nuevos empleados y formulario de opinión
Resultados:
📈 Incorporación más coherente: todos los empleados tienen la misma experiencia.
⏳ Despliegue de contenidos más rápido: RRHH sólo tiene que duplicar la plantilla y personalizar los detalles.
📊 Mejora del compromiso de los recién contratados: los empleados completan la incorporación más rápido y se sienten conectados.
🏆 Caso de uso: Ejecución de campañas recurrentes
Escenario:
Los equipos de marketing llevan a cabo campañas estacionales (por ejemplo, Black Friday, Holiday Sales), y necesitan mantener la coherencia de los mensajes a la vez que adaptan los detalles cada año. 📢
Solución:
✅ El equipo de marketing crea una plantilla de campaña que incluye:
- Objetivos y mensajes clave de la campaña
- Directrices visuales y recursos creativos
- 📝 Bloques de contenido para correo electrónico y redes sociales
- 📊 S ecciones de seguimiento del rendimiento
Resultados:
📈 Ejecución más rápida de la campaña: ¡no es necesario reinventar la rueda!
🔄 Mensajes de marca coherentes: cada campaña está en consonancia con las anteriores.
📊 Mejoras basadas en datos: los equipos pueden comparar los resultados año tras año.
🎯 Buenas prácticas para el uso de plantillas en Atobi
✔ Empieza con una estructura clara: define las secciones clave antes de guardar una plantilla.
✔ Sea flexible: deje margen para la personalización.
✔ Estandarizar la marca - Mantener la coherencia en todos los artículos.
Actualizar periódicamente: actualice las plantillas para que el contenido siga siendo relevante.
✔ Fomente la adopción: forme a su equipo en el uso eficiente de las plantillas.
📌 ¡Las plantillas están listas para que las uses!
¡Buenas noticias! 🎉 En Atobi ya tienes plantillas listas para usar que te ayudarán a empezar. Estas plantillas están diseñadas para que la creación de contenidos sea rápida y eficiente.
🔹 ¿Necesitas una plantilla personalizada? ¡Házselo saber a tu Customer Success Manager! Pueden ayudarte a adaptar las plantillas a tus necesidades.
🔹 ¿Tienes algún comentario sobre las plantillas existentes? ¡Nos encantaría conocerla! Ponte en contacto con tu Customer Success Manager para compartir tus opiniones y sugerencias.
Pasa a la acción: ¡Empieza a usar plantillas hoy mismo!
Si aún no utiliza las plantillas de Atobi, ¡es el momento de empezar! Ya sea para crear materiales de formación, incorporar nuevos empleados o lanzar campañas, las plantillas ahorran tiempo, mejoran la coherencia e impulsan el compromiso. 🎉
🔹 ¿Necesitas ayuda para configurar las plantillas? Echa un vistazo a este artículo para una guía paso a paso.
¿Está listo para que su proceso de creación de contenidos sea fluido? ¡Empieza a usar plantillas hoy mismo! 🚀