🏢 Comprender las profesiones en Atobi
Organizar eficazmente a su equipo es crucial para un funcionamiento fluido. Atobi presenta Profesiones, un sistema jerárquico diseñado para categorizar las funciones dentro de su organización, garantizando la entrega de contenidos a medida y una estructuración eficaz de la audiencia.
¡Profundicemos en cómo funcionan las Profesiones y por qué son esenciales para tu negocio! 🚀
En este artículo:
🧐 ¿Cuáles son las profesiones en Atobi?
✏️ Personalización de los nombres de profesión por defecto
➕ Creación de nuevas profesiones
👥 Visualización de los miembros asignados
🌟 ¿Por qué son importantes las profesiones en Atobi?
🧐 ¿Qué son las profesiones en Atobi?
En Atobi, las profesiones representan los distintos roles dentro de su organización, estructurados jerárquicamente para facilitar la organización de contenidos y la gestión de audiencias. Esta jerarquía garantiza que la información llegue a las personas adecuadas en función de sus funciones específicas.
Cada profesión también está vinculada a un Tipo General 🧩 - utilizado para determinar qué cuadros de mando y widgets aparecen en la pantalla de Inicio para los miembros en ese rol.
Jerarquía de profesiones por defecto 🏷️
Atobi ofrece una jerarquía predefinida de profesiones.
- Director regional
- Director nacional
- Director de zona
- Director de tienda
- Empleado a tiempo completo
- Empleado a tiempo parcial
Nota: Aunque puede cambiar el nombre de cada profesión para adaptarlo a la terminología de su organización, la estructura jerárquica en sí es fija y no puede modificarse.
🔧 Acceso a las profesiones
- Inicie sesión en su cuenta del panel de administración de Atobi.
- Visite ➡️ Profesiones.
⚠️ Nota: Sólo los usuarios con permisos de Propietario pueden acceder y gestionar Profesiones en el Panel de Administración.
✏️ Personalización de los nombres de profesión por defecto
Puede cambiar el nombre de las profesiones predeterminadas para que coincidan con la terminología interna de su organización. Para ello:
- Vaya a Admin ➡️ Profesiones.
- Haz clic en la profesión que quieras renombrar.
- Edite el Nombre con el término que prefiera.
- Haga clic en Actualizar para aplicar el cambio.
Nota: Renombrar una profesión no afecta a su posición dentro de la jerarquía.
➕ Creación de nuevas profesiones
Si la lista por defecto no cubre todas sus necesidades organizativas, puede crear fácilmente profesiones adicionales.
Crear una nueva profesión:
- Vaya a Admin ➡️ Profesiones.
Haga clic en Crear nuevo en la parte superior derecha.
Rellene los campos obligatorios:
- 🏷️ Nombre - El nombre visible en toda la plataforma y en los perfiles de los miembros (por ejemplo, "Visual Merchandiser").
- 🔤 Slug - Un breve identificador interno. Puede ser cualquier cosa (por ejemplo, "VM" o "VI"), y no afectará al funcionamiento de la profesión.
- 🧩 Tipo general: elija la categoría general a la que pertenece esta función (por ejemplo, jornada completa, gestor nacional, etc.).
💡 El tipo General ayuda a Atobi a entender el rol detrás de una profesión personalizada. Se basa en las opciones predeterminadas (como Gerente de tienda o A tiempo parcial) y garantiza que aparezcan los paneles y widgets adecuados para los miembros que desempeñan esa función, independientemente del nombre personalizado.
- Haz clic en Crear para guardar la nueva profesión.
Ahora puedes asignarlo a los miembros como cualquier otro rol ✅.
👥 Visualización de los miembros asignados
Para ver qué miembros están asignados a una profesión específica:
- En la página Profesiones, haga clic en cualquier función de la lista.
- Aparecerá una lista de los miembros asignados a esa profesión, lo que le dará una visión clara de la distribución de funciones dentro de su organización.
🌟 ¿Por qué son importantes las profesiones en Atobi?
La implantación de las profesiones en Atobi ofrece varias ventajas clave.
🎯 1. Entrega selectiva de contenidos
Al clasificar a los miembros en profesiones específicas, puede adaptar el contenido y las comunicaciones a los grupos pertinentes, garantizando que la información sea pertinente y atractiva.
Ejemplo: Los anuncios sobre las operaciones de la tienda pueden dirigirse específicamente a los directores de tienda, asegurándose de que reciben información relevante para sus responsabilidades.
🗂️ 2. Estructuración racionalizada de la audiencia
Las profesiones permiten crear audiencias eficientes para diversas iniciativas, como programas de formación o actualizaciones de políticas, al permitir seleccionar funciones específicas dentro de la organización.
Mejor práctica: Al crear una Audiencia para el lanzamiento de un nuevo producto, puede incluir a los Asociados de Ventas en todas las ubicaciones para garantizar una formación coherente.
🧩 3. Mayor claridad organizativa
Una jerarquía clara de las profesiones permite conocer la estructura organizativa, lo que facilita los procesos de planificación, elaboración de informes y toma de decisiones.
Ejemplo: Comprender la distribución de los Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial puede ayudar en la asignación de recursos y la programación.
🧑💼 4. Mejora de la gestión de los miembros
La asignación de profesiones a los miembros simplifica las tareas administrativas, como la incorporación, la formación específica para cada función y las evaluaciones del rendimiento, al definir claramente la función de cada miembro.
Buena práctica: La actualización periódica de las profesiones de los miembros garantiza que los datos de su organización sigan siendo precisos y útiles para la planificación estratégica.
Utilizando eficazmente Profesiones en Atobi, puede mejorar la comunicación, agilizar las operaciones y fomentar un entorno de trabajo más organizado y eficiente. Aproveche esta función para asegurarse de que los miembros de su equipo reciben la información y el apoyo que necesitan, adaptados a sus funciones específicas. 🌟